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[行业新闻] 对于营口人力资源用工单位的优势

简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出
发布时间：2019-08-06 点击次数：224

[行业新闻] “营改增”后，劳务派遣将成企业主流用工形式营口人力资源

商品价值=c+v+m，其中c代表生产资料价值，v代表劳动力的价值，m代表剩余价值。而增值税是对c+v的部分征税。也就是说，企业支付本单位雇员的劳动力成本无法从增值税中抵扣。因此，全行业“营改增”后，以劳动力为主要成本的企业与其他企业的增值税
发布时间：2019-08-11 点击次数：226

[行业新闻] 澳大利亚八个特有的生活常识营口人力资源

澳洲所有的1楼都叫GroundFloor,电梯上如果要去1楼，就按G,而不是1.所有标地址的地方，表示楼层时都用：level**,用level表示楼层的意思，而不是像在其他国家一样，用floor**表示楼层。澳洲，洗手间统称：
发布时间：2019-09-11 点击次数：259

[行业新闻] 试用期可以不交社保吗营口人力资源？

以下这种情况你或你身边的朋友肯定都经历过，那就是在找工作的过程中，很多企业的HR告诉你，我们公司是过了试用期员工转正之后才缴纳社保的，那么就是不是就代表试用期间企业不需要为员工缴纳社保了呢?相信很多的朋友都想知道这个答案吧。　　一、企业试用
发布时间：2019-08-25 点击次数：246

[行业新闻] 企业应该如何选择专业营口人力资源公司

随着企业用工需求的增加，用工成本及风险的大幅度上升，很多的人力资源公司应运而生，营口人力资源，当企业在选择与人力资源公司合作的时候，不可避免就会遇到要选择人力资源公司的过程。目前市面上存在许多这样的人力资源公司，那么企业应该如何选择专业人力
发布时间：2020-05-13 点击次数：174

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