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  • 劳务派遣协议不是签了就有效

    营口人力资源自从2008年《劳动合同法》实施以来,我国对于劳动相关法律法规也在逐年完善。很多员工在普法活动中更多的了解到了自身的权益和如何维权。特别是2012年12月28日我国人大常务委员会通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人
    发布时间:2019-04-28   点击次数:248

  • 如何选择一家正规的社保代理公司

    1、营口财税服务公司的证件在选择一家社保代理公司之前,要看这家公司是否有人力资源和社保保局颁发的《人力资源许可证书》《劳务派遣许可证书》《企业营业执照》等合法资质2、家公司的规模除了了解社保代理机构的资质,公司的详细信息也要进行了解,看公司
    发布时间:2019-04-28   点击次数:179

  • 为什么企业和个人选择代理社保

    营口劳务派遣社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。  一、社保的分类  因各国
    发布时间:2019-04-28   点击次数:194

  • 做外包这几点要注意

    营口人力资源在现代社会发展中,出现了很多大型工程,有时候有些大型项目由于资质问题,不能统一完成整体项目的建设,就出现了我们日常生活中常见的“外包”现象。像涂料这种小工程就经常会外包给别的企业来完成。但其中涉及的法律问题,你真的都清楚吗?  
    发布时间:2019-04-28   点击次数:183

  • 劳务外包的涉税争议,第 3 点很多人都弄错了

    营口财税服务根据政策章程,单位或许个体工商户聘请的员工为本单位或许老板提供取得薪金的服务、加工、修缮修配劳务不属于增值税的征税界线,所以企业无需也不能取得增值税发票。鉴于企业聘请的员工不能抵扣进项税额,而用劳务外包却不妨取得进项税额进行抵扣
    发布时间:2019-04-28   点击次数:201

  • 选择劳务外包公司时应注意什么

    营口劳务派遣面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最大化。对于企业来说,选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。那么,从企业的角度来说,该选择什么样的劳务外包公司呢?  首
    发布时间:2019-04-28   点击次数:199

  • 选对社保代理很重要

    营口财税服务社保是由企业与职工个人共同承担的这点大家都知道。但是离职了之后,企业不缴纳了怎么办?其实这时候如果您不想去社保窗口只缴两险的话,那就只能通过单位代缴社保了。所以说,社保代理挂靠公司是市场的需要,而且已经成为未来企业和个人购买社保
    发布时间:2019-04-28   点击次数:108

  • 网上社保代理需要注意哪些

    营口劳务派遣《工作保障事情代理暂行方法》第二条章程“本暂行方法所称的工作保障事情代理,是指工作保障事情代理承办组织,根据条约,采纳用人单位或工作者个体的委派,在肯定期限内为委派方代管工作者个体档案、代劳工作人事、社会保险等工作保障事情的动作
    发布时间:2019-04-28   点击次数:101

  • 劳务派遗工同工同酬的权利如何保障?

    营口人力资源为保障被派遣劳动者同工同酬的权利,《劳动合同法》修正案从三方面对同工同酬做了规定:  (1)用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。修正案第二条第一款规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动
    发布时间:2019-04-28   点击次数:112

  • 用人单位如何与社保代理机构联手合作

    营口劳务派遣如今社会发展迅速,其中的各个行业的公司企业也发展的更好更多,随着公司规模的扩大,用人数量的增加,现在越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理机构合作代理员工社保缴纳,可以保证企业员工能享受社保待遇
    发布时间:2019-04-28   点击次数:112

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